Dass Mitarbeitende in Pflegeberufen systematisch ausgebeutet werden, ist hinlänglich bekannt. Und dennoch bekommen diese Berufe – und vor allem die vielen Menschen, die tagtäglich diesen schweren Tätigkeiten nachgehen – meist nur dann die ihnen zustehende Aufmerksamkeit, wenn wieder eine Landtags- oder Bundestagswahl unmittelbar vor der Türe steht. Was wird da nicht immer alles besonders vollmundig versprochen: Mehr Geld für die Pflege! Mehr Personal in der Pflege! Und natürlich viel, viel bessere Arbeitsbedingungen, klar! Im Nachgang bleibt davon leider meist nicht mehr übrig als warme Worte und natürlich „riesiger Respekt“ vor den Beschäftigten in der Pflege.

Das Entscheidende jedoch: Geändert hat sich am kaputten System bislang herzlich wenig. Personalmangel an allen Ecken und Enden lautet schließlich das einfache wie gefährliche Ergebnis politischer Untätigkeit. Was bzw. eher „wer“ vielleicht aber auch noch eine Rolle spielt, sind die Entscheider in der Pflege. Twitteruser @Kizito5 berichtet in folgendem Thread von seiner Frau, die in der Pflege arbeitet und etwas versprochen bekam.

Die Frau hat 3 Wochen Urlaub für einen Heimataufenthalt versprochen bekommen. Die Frau hat ihn beantragt und davon 3 Tage bewilligt bekommen. Die Frau hat erklärt, dass das ein Vertrauensbruch ist. Die Frau wurde zum Personalgespräch zitiert. 1/3 #pflegebrennt

— Commander Keen (@Kizito5) March 31, 2023

Der Frau werden dort die Fehltage vorgehalten. Sie solle versprechen, nicht mehr krank zu werden und keine AU-Kind mehr einzureichen. Frau ist aufgestanden und gegangen. 3 Kolleginnen der Frau haben in der Woche darauf gekündigt. Wieder Personalgespräch. 2/3

— Commander Keen (@Kizito5) March 31, 2023

Die Frau hat klar gemacht, dass sie in jedem Fall den Heimaturlaub machen wird. Urlaub wurde wieder abgelehnt. Sie würde gekündigt werden. Sie zuckt mit den Schultern und steht auf, um zu gehen. Wird zurückgerufen. Der Frau wurde der Urlaub gewährt. 3/3

— Commander Keen (@Kizito5) March 31, 2023

Bevor wir es vergessen

Was für ein Mist!

Was ich Euch wünsche: Dass ihr den Urlaub dennoch genießen könnt. 🍀

— AllesKlärchen (@AKlarchen) March 31, 2023

Leider kein Einzelfall

Pflege ist hart. Vereinzelt nicht mehr tragbar als Pflegekraft. Ich hab 2 Jahre in der Altenpflege gearbeitet.
Die letzten 2 Monate- Horror. Horror für die Bewohner sowie für die Kräfte. Für mich nicht mehr tragbar gewesen, die Chefin meinte abschließend, ich hätte nur einfach

— Viechertante (@wildtierhilfeKG) March 31, 2023

2 kein Durchhaltevermögen.
Dabei war ich nicht mehr in der Lage, das Elend der Bewohner zu ertragen, deren Würde genommen wird. Und meine eigene Würde dazu. Was in manchen Pflegeheimen abgeht, ist mehr als unmenschlich. Mir macht das Angst, dort selber mal zu landen. Ganz schlimm

— Viechertante (@wildtierhilfeKG) March 31, 2023

So schwer es auch fallen mag: Manchmal hilft nur das

In manchen Betrieben herrscht – direkt ausgedrückt – regelrecht eine Sklavenmentalität vor. So was in der Art habe ich auch schon erlebt. Folge war sofortige fristlose Kündigung meinerseits. Niemals werde ich jemanden zugestehen mich als Untertan zu behandeln. 😄

— Diego (@ventas_benchera) March 31, 2023

Gut, aber dafür gibt es doch alle paar Jahre eine Schachtel Pralinen oder sogar Blumen

Tja, wenn der AG merkt, dass er NICHT (mehr) am längeren Hebel sitzt, muss er sich in Zukunft zurücknehmen, sonst läuft ihm das Personal davon. Ist leider noch nicht bei allen AG angekommen. Personalmangel? Was macht der AG, damit das Personal bleibt und sich wohl fühlt? 🤷🏻‍♀️

— G.Meyer (@GMeyer00332384) March 31, 2023

So sieht es leider aus

Einfach entsetzlich zu lesen wie immer wieder lieber versucht wird Angestellte zu erpressen, statt in mehr Kapazitäten zu investieren. Und in der Pflege wundern wir uns dann erst und jammern über den Notstand, wenn wir selbst davon betroffen sind.

— Tim 💙💛🌻🇺🇦✌️ (@SurvivorTim1980) March 31, 2023

Scheinbar sitzen in den Chefetagen einfach die falschen Führungskräfte

Viele AG in der Pflege scheinen noch nicht begriffen zu haben, dass die Pflege brennt und ein gekündigter AN innerhalb von ein paar Stunden Vorstellungsgespräche bei anderen AG in der Pflege kriegen kann.
Man hat schlicht nicht verstanden, dass AG nicht mehr erpressbar sind.

— slackeee #Pigoneer (@slackeee_) April 1, 2023

Thread!
Menschenführung ist ein großes Thema und in der Pflege.
Bloß moderne, emphatische, Mitarbeitende im Team haltende Führung ist erst nächste Dekade dran … https://t.co/a7EMDJFth5

— Nils Engelhard (@NilsJEngelhard) April 1, 2023

Was soll das?!

Bei mir auch geschehen. Nach 12 Jahren gekündigt, da ich dann 1 1/2 Jahre krank geschrieben bin wegen #Krebs. War beim Anwalt. Bin gespannt, was der Richter denkt, wenn er das liest, wie man mit Mitarbeitern umgeht

— Charlie Chicken (@CharlieChicken3) March 31, 2023

Am Ende bleibt festzuhalten: Ja, die Umstände in der Pflege sind besonders schlimm – jedoch keine Ausnahme …

Bekannter arbeitete 3 Jahre in nem Ingenieurbüro trotz relativ schlechter Bezahlung, weil er frisch vom Studium da hinkam. Dann nach Lohnerhöhung gefragt: ‚Sein sie froh, dass sie einen Job haben!‘. Gekündigt. Chef bietet daraufhin doppelten Lohn, wenn er bleibt.

— 🍺Ⓝ③ⓡⓓ🇪🇺 (@FlatXan) March 31, 2023

Weil sich ohne leider schlicht und ergreifend gar nichts ändert:

18 solidarische Tweets zum großen Streiktag