„Solchen Betrieben sollte verboten werden, auszubilden!“

In der Regel beginnen Ausbildungen in Deutschland entweder Anfang August oder Anfang September eines Jahres. Das heißt also, dass für die meisten Auszubildenden der Einstieg in das erste Berufsjahr bereits wieder mindestens zweieinhalb Monate her ist. Wir hoffen daher an dieser Stelle, dass sich die Vorstellungen und Wünsche der jungen Menschen, die sich für eine Ausbildung – in welchem Bereich auch immer – entschlossen haben, zumindest grob oder in großen Teilen erfüllen konnten. Leider müssen wir einmal mehr über die (hoffentlich!) wenigen schwarzen Schafe sprechen, die es auf Seiten der Ausbildungsbetriebe bzw. der Ausbilderinnen und Ausbilder weiterhin gibt. Im Thread von @CriticalVet geht es daher heute um den Urlaub und die Urlaubsplanung von Azubis, was scheinbar kein so einfaches Thema ist.

Kommentare und Reaktionen:

Klingt in der Theorie recht einfach, ist aber in der Praxis meist verdammt schwer aufgrund der klar verteilten Rollen und Hierarchien

Es gibt leider Menschen, die verstehen es einfach nicht

„Uns hat das doch damals auch nicht geschadet!“ (Oh, doch!)

Wichtiger Hinweis an alle betroffenen Azubis

Äh … bitte?!

Nicht mal mehr dankbar dafür, diese Auszubildenden von heute, Skandal!

Scheint leider doch recht weit verbreitet zu sein, dass Azubis quasi die persönlichen Sklavinnen und Sklaven der Chefin oder des Chefs seien …

Gut, aber der junge Mensch war wahrscheinlich einfach nur faul, so wie ausnahmslos ALLE aus der heutigen Generation

Ist das diese Extrameile, die gerne und regelmäßig gefordert wird?

Ursache und Wirkung

Für alle, die noch mitten in ihrer Ausbildung stecken:

Tun mehr als nur Kaffee kochen: 14 wissbegierige Posts über Azubis