Bei uns machen wir das nicht: Wo Alltagsrassismus beginnt

ladyalex, Suthida, Adobe Stock / Twitterperlen Illustrations

Zu den unbequemen Wahrheiten gehört, dass wir alle Vorurteile in uns tragen. Wir Menschen sind darauf programmiert, Muster zu erkennen und daraus Verhaltensweisen abzuleiten. Ein Prinzip, das dazu dient, Situationen schnell zu erfassen und Entscheidungen bestenfalls automatisiert zu treffen. Das schont Zeit, Nerven und Ressourcen. Tatsache ist jedoch, dass unser System so stark in der Mustererkennung ist, dass es manchmal übertreibt. Wir werden als Kind einmal von einem Dackel gebissen und meiden für den Rest unseres Lebens alle Hunde. Und manchmal braucht es den Biss nicht einmal, es reicht die Geschichte von der Nachbarin eines Onkels, deren Vermieter angeblich mal einen Hund kannte, der …

So ähnlich ist es mit Rassismus. Er steckt in uns allen drin. Vorurteile, die wir irgendwann einmal aufgeschnappt haben. Ideen über die Welt, in der die einen so und die anderen so. Wir wiederholen Gedanken und Formulierungen, die auf Klischees fußen, über die wir uns nicht mal bewusst sind. Es ist ein gefährliches Spiel mit der Bequemlichkeit, denn statt die Augen zuzumachen, könnten wir sie auch öffnen und die Komplexität der Realität anerkennen. Das setzt allerdings voraus, uns und unser Verhalten in Frage zu stellen und einer Bewertung auszusetzen. Schaffen wir das? Der Thread von @mer.ersln zeigt, wie viel Arbeit dies erfordert!

Alltagsrassismus im dm: Zwei Frauen mit ostasiatischem Erscheinungsbild standen heute im dm vor dem Wasserspender. Eine der beiden hat dann ihr Becher, der noch nicht ganz ausgetrunken war, in den Müll geworfen. Darüber kann man streiten. Eine Mitarbeiterin fand das so gar nicht toll und sagte Zitat: „HALLO? Wir schmeißen kein Wasser in den Mülleimer. Ich weiß ja nicht wo Sie das so machen aber bei uns machen wir das nicht" o Ich habe zwei Sekunden gezögert aber musste mich dann einmischen

Ich habe ihr gesagt „Das ist Alltagsrassismus ist was Sie da machen aber Sie merken es nicht mal. Wer ist denn „uns"?" Daraufhin hat sie versucht sich rauszureden und dann hat sich ihre Kollegin eingemischt und sagte zu mir „Sie meinte damit bei uns im Laden" © Ihre Kollegin hat ihr dann natürlich zugestimmt. Ich meinte dann nur „Wir wissen alle ganz genau was Sie damit gemeint haben stehen Sie wenigstens dahinter"

Und wisst ihr was das schlimmste daran ist. Die Frau mit ostasiatischem Erscheinungsbild konnte selbst kaum deutsch und konnte sich gar nicht verteidigen. Niemand hat den Mund aufgemacht alle haben nur zugesehen. Irgendwann hat ein älterer Mann die Mitarbeiterin in Schutz genommen. Die andere Kollegin meinte dann zu mir „Komisch, dass immer ihr euch sowas rausnehmen könnt"

Auch diese Aussage war rassistisch ausgelegt und trotzdem haben sie versucht sich rauszureden. Bitte macht immer den Mund auf wenn ihr sowas mitbekommt. Weil je mehr wir zusehen, desto mehr erlauben sie sich! Hätte da eine Frau mit deutschem Erscheinungsbild gestanden, wäre der Satz „bei uns machen wir das nicht" nicht gefallen. Und das wissen die beiden Mitarbeiterinnen genau so gut wie ich!

Alltagsrassismus oder nur eine unglückliche Formulierung?

Einmal so schnell Rassismus abschaffen wie Menschen in Kommentarspalten, das wäre was! Die Frage ist jedoch, wie weit wir kommen, wenn wir blonde Svens fragen, ob rassistische Vorurteile Teil ihres Alltags sind. Es ist ähnlich gewinnbringend wie Männer zu fragen, ob Frauen strukturell benachteiligt werden. Oder Erwachsene beurteilen lassen, wie gut der neue Paw-Patrol-Charakter funktioniert. Vielleicht lassen wir das mit den schnellen Repliken einmal und hören stattdessen lieber zu! Fangen wir doch mal mit den folgenden Kommentaren an …