Thread: 4000€/brutto für eine Pflegedienstleitung?

Sozialberufe sind heutzutage leider allgemein nicht so attraktiv. Über die Zustände in der Pflege haben wir ja schon öfter berichtet. Neben der schlechten Personalsituation spielt natürlich auch die Bezahlung eine entscheidende Rolle. Wie viel Gehalt bekommt da eigentlich eine leitende Fachkraft bzw. eine Pflegedienstleitung?

@SrUnbequem hat kürzlich ein Jobangebot von einem Headhunter bekommen und darüber einen Thread geschrieben. Den sollte sich Jens Spahn vielleicht mal durchlesen.

Wenn der Headhunter anruft (woher hat der eigentlich meine Nummer 🤔🤔🤔)

Angebot:
PDL
Altenpflege
4000€/brutto

Reaktion:

— SchwesterUnbequem (@SrUnbequem) January 13, 2020

Davon mal abgesehen das mich keine zehn Pferde dahin wieder zurückkriegen:

Liebe Träger !
Ihr wollt hochwertige Pflege in euren Einrichtungen?

DANN ZAHLT AUCH ANSTÄNDIGE GEHÄLTER!
Keiner, der noch ganz bei Trost ist, fängt für DEN WITZ an Gehalt an.
Unfuckingbelievable

— SchwesterUnbequem (@SrUnbequem) January 13, 2020

Geht auf solche Angebote nicht ein!
Ihr seid nur derjenige der den Kopf hinhält ohne jede Entscheidungsbefugnis. Was dort dann an die „normale“ PFK gezahlt wird, mag ich mir gar nicht ausmalen!
Seid nicht der Steigbügelhalter für solche Heuschrecken.
Say No!#PflegtDiePflege

— SchwesterUnbequem (@SrUnbequem) January 13, 2020

THREAD
Für alle die meine Empörung über 4000€/brutto für eine Pflegedienstleitung nicht nachvollziehen können:

– du hast Personalverantwortung für die Pflege, Hauswirtschaft und oft Reinigung
-aus 40h/W werden oft 60h, diese werden NICHT vergütet idR

— SchwesterUnbequem (@SrUnbequem) January 13, 2020

-du bist persönlich haftbar für Missstände und kannst strafrechtlich belangt werden
-du trägst die komplette pflegerische Verantwortung und trägst die Verantwortung für Qualität und dafür wie deine Mitarbeiter weitergebildet werden
-du trägst die Verantwortung für Fehler

— SchwesterUnbequem (@SrUnbequem) January 13, 2020

-du sitzt IMMER zwischen den Interessen des Personals und des Trägers
-du musst jederzeit erreichbar sein
-du bist schlussendlich für das Wohl der gesamten Bewohner verantwortlich
-du musst das SGB kennen
-du bist 24/7 der Ansprechpartner für alle betreffenden Behörden

— SchwesterUnbequem (@SrUnbequem) January 13, 2020

-du kämpfst jeden Tag für das Personal, springst auch selbst ein und das teilweise in Doppelschichten, plus deine normalen Aufgaben weil dein Träger nichts fürs Ausfallmanagement tut und Gelder blockiert!

DAS ist die Realität in deutschen Pflegeheimen!!

— SchwesterUnbequem (@SrUnbequem) January 13, 2020

Und das ist ein Bruchteil von dem was jeden Tag gemacht wird. Letztlich bist du der Depp! Immer!
Man kann das NICHT mit anderen Berufen vergleichen. Will ich auch nicht. Also hört bitte auch damit auf wenn ihr keine Ahnung davon habt.

— SchwesterUnbequem (@SrUnbequem) January 13, 2020

Das sagen andere User:

Meiner Meinung nach sollte sich ein PDL-Gehalt im Rahmen eines Chefarztgehaltes bewegen. Letztere können zwar noch per Privatliquidation dazuverdienen, aber das Grundgehalt sollte ähnlich sein.

— Emergency doc (@RMamarvar) January 13, 2020

Kein Manager muss sich rechtfertigen für seine Bezahlung! Warum muss die Pflege es tun? Managementposten ist Managementposten, in der Pflege gehts aber um MENSCHEN und trotzdem darf ein Automobil-Manager problemlos 10.000 € verdienen aber die Verantwortliche in der Pflege nicht?

— (@JewalsOriginal) January 13, 2020

Ich bin Kitaleitung für ein großes Haus und verdiene mehr. Ich halte nichts davon, Berufe zu vergleichen, aber jeder der im sozialen Bereich den Kopf hinhält, hat auch entsprechend entlohnt zu werden. WIE JEDER IM SOZIALEN BEREICH!
Ich kann deine Empörung absolut nachvollziehen.

— Mrs_Mary. (@MrsMarryPoppins) January 13, 2020

Für das sind die 4000 Euro Brutto bedenklich wenig. Wie kann man sich da empören.

— Bienchen (@PinkeSocke) January 13, 2020

4000 netto wären angemessen. Mindestens.

— (@Doktor_FreakOut) January 13, 2020