Die Krankmeldung bei der Geschäftsführerin

Herzlich willkommen, liebe Perlenfreunde! Ja, es mag sie geben, diese schwarzen Schafe, die keine Lust auf ihren Job haben und deshalb einfach ein paar Tage „krank“ machen und ihre Kolleginnen und Kollegen im Stich lassen. Doch in den meisten Fällen mögen die Leute ihre Jobs und gehen gerne zur Arbeit. Das sollte zumindest der Normalfall sein. Wenn dann also eine Krankmeldung (meist auch noch mit ziemlich schlechtem Gewissen) ins Büro flattert, dann weil eben genau das der Fall ist: Der oder die Arbeitnehmer*in ist krank und muss ins Bett. Und darauf gibt es auch nur eine einzig richtige Reaktion, wie diese Geschichte von @LovingtheBeast so schön zeigt! Aber lest selbst.

Eins muss man der neuen Geschäftsführerin lassen:
Als ich mich Grad krank melden wollte sagte mein Teamleiter wir müssen uns jetzt direkt bei der Geschäftsführung krank melden.
Ich nahm an es diene dazu mehr Druck zu machen.
Rief also an und hab die GF gefragt,

— Liebe Lilo (sie/ihr) (@LovingtheBeast) August 23, 2022

Ob wir uns wirklich direkt bei ihr krank melden sollen. Sie sagte das stimme. Ihr seid mehrfach zu Ohren gekommen, dass Teamleiter Mitarbeiter unter Druck setzen krank zur Arbeit zu kommen. Das wolle sie verhindern.

Und sie hat mir eine gute Besserung gewünscht. Als einzige.

— Liebe Lilo (sie/ihr) (@LovingtheBeast) August 23, 2022

Kommentare und Reaktionen:

Und das passiert, wenn der richtige Mensch in einer Führungsposition sitzt. Wertschätzung und Respekt sind nicht nur wichtig, sie sorgen auch für ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet. Leider ist das noch nicht bei allen Arbeitgebern angekommen, wie die Reaktionen der Userinnen und Usern zeigen.

Richtig so

Traurig, dass wir das extra anmerken müssen: was für eine tolle Geschäftsführerin. Schön, dass sie da interveniert und aufpasst.

— Randaleböhnchen (@Bohnenfrosch) August 25, 2022

Danke für nichts

Ich war im Nov/Dez lange krank. Von Oben gab es keinerlei Rückmeldung. Es war „nur“ ein Nebenjob, aber ich machte ihn 18 Jahre und wurde am Ende mit einem 3-Zeiler gekündigt – ohne irgend ein Gespräch… Das schmerzt auch nach 3 Monaten noch sehr!

— canis lupus ex miriquidi (@wolfsmilie) August 29, 2022

Es zahlt sich auf jeden Fall aus

Eine ganz tolle neue Geschäftsführerin hast du da und gute Besserung!

Als Vertriebsleiter vor über 10 Jahren, habe ich kranke Mitarbeitende auch immer direkte nach Hause geschickt. Anfangs waren alle darüber sehr verwundert, dem Arbeitsklima tat es später aber megagut.

— Jan Hamisch @[email protected] (@JanHamisch) August 23, 2022

Sehr gut

👀 meine Chefin würde mich garnicht reinlassen wenn ich krank zur Arbeit komme. Finde ich gut das sie den Druck bei euch rausnehmen will ✌️

— Leiler (@Patratorleiler) August 23, 2022

So wollen es die guten Manieren

Gehört sich doch so.
Bin selber GF.
Wer krank ist, ist krank und man wünscht gute Besserung 🤷🏻‍♀️.

— Kan Tine (@WasEssenwir) August 23, 2022

So ein …

Hab ich von ner Freundin damals erlebt die an der Fleischtheke in einem allseitsbekannten Supermarkt arbeitete und die Wahl vom Chef bekam krank zur Arbeit zu kommen oder gekündigt zu werden.

— Wandereule (@EllenorBerlin) August 24, 2022

Unterschreiben wir so

Oh, nach anfänglichem „Auweia“ (beim Lesen) hat sich das ja zum Guten gewendet!!
Tolle Geschäftführerin!!
Und auch unbekannterweise alles, alles Gute und schnelle Besserung! 💐🙏🏻

— Marion Mehl 🇺🇦🇮🇱 (@maiox0204) August 23, 2022

Richtiger Mensch in der richtigen Position

Schön, wenn solche Menschen in Verantwortung kommen.

— Mark Wege 📯 [email protected] ☮︎ 6 x 💉 (@markwege) August 30, 2022

Bleiben wir doch gleich dabei:

Wir kündigen (Humor an): 15 Tweets, die Chefsache sind