Warum müssen wir uns eigentlich fürs Kranksein entschuldigen?

Martin Villadsen, Kittichai Adobe Stock / Twitterperlen Illustration

In Deutschland gilt offiziell: Wer krank ist, ist krank. Punkt. Dafür gibt es Atteste, klare Regelungen und Lohnfortzahlung. In der Theorie ist das also ein System, das Arbeitnehmer schützen soll. Und trotzdem haben viele das Gefühl, sich rechtfertigen zu müssen, sobald sie aufgrund einer Krankheit länger ausfallen. Und nicht selten bekommt man das Gefühl vermittelt, als würde man das Team im Stich lassen. Es ist wirklich erstaunlich, wie schnell sich Krankschreibungen in Diskussionen verwandeln. Statt sich einfach auf die eigene Genesung konzentrieren zu können, steht plötzlich etwas anderes im Raum: das Gefühl, sich erklären zu müssen. Es ist, als säße man auf der Anklagebank und müsste seine Erschöpfung plausibel argumentieren.

Dabei sollte das Kranksein eigentlich keine Diskussion mit der Chefetage auslösen, sondern vielmehr sind Fürsorge und Akzeptanz gefragt. Und doch scheint genau das im Arbeitsalltag hierzulande immer noch keine Selbstverständlichkeit zu sein. Das zeigt auch die Geschichte von Threads-Userin @piikapoo. Ihre Erfahrung wirft nämlich eine Frage auf, die viele von euch bereits kennen dürften: Seit wann ist es eigentlich normal geworden, dass Menschen ihre Krankheit verteidigen müssen? Und warum fällt es manchen Leuten so schwer, einfach zu akzeptieren, dass Gesundheit Vorrang hat? Aber lest einfach selbst!

Ich sollte gestern nochmal zu meiner Ärztin, um abklären zu lassen, wann ich wieder arbeiten kann. Sie meinte zu mir, dass ich definitiv die Woche noch zu Hause bleiben soll, um meinem Körper noch die notwendige Ruhe zu gönnen. Ich also gestern meinen Chef angerufen und ihm gesagt, dass ich erst ab nächstem Montag wieder da sein werde. Inklusive 3x Entschludigen für meinen langen Ausfall. Seine Reaktion daraufhin: "Hmm, das ist schon sehr ungünstig. Ist es denn wirklich so schlimm?" ⬇️ 1 / 2
piikapoo 03.02.2026 Davon mal abgesehen, dass ich mich nicht hätte entschuldigen müssen, sollte das einzige, was er und auch jede*r andere Arbeitgeber*in und auch Kolleg*innen dazu zu sagen haben, sein "OK, Danke für's Bescheid geben" und "Gute Besserung". Sonst nichts!! Es geht euch nichts an, warum jemand krankgeschrieben ist und schonmal gar nicht liegt es in eurem Ermessen, eine nicht fachkompetente Einschätzung über den Gesundheitszustand einer Person abzugeben. Geschweige denn Kranksein zu invalidieren. 2 / 2

Frechheit

Meiner Kollegin, die sich wirklich immer halbtot zur Arbeit schleppte, wurde, als sie sich krank schreiben ließ, weil gar nichts mehr ging, gesagt "man muss den Krankenschein ja nicht akzeptieren." Darauf hat sie den Hörer aufgeknallt.

Die richtige Einstellung

Hasse es auch. Sitze im Personalbüro, sobald sich jemand krank meldet und ich das weitergebe, wird gefragt was er hat. Ich sage aber auch jedes Mal nicht mehr als „alles klar. Gute Besserung.“ Es interessiert mich nicht und geht mich auch nichts an 🤷🏻‍♀️

Kann man sich nicht ausdenken

Eine Kollegin hat sich bei mir gestern aufregt das ich nun auch ausfalle - Ja sorry aber ich laufe gerade auf Krücken, wie soll ich so bitte als Pflegekraft adäquat die Leute versorgen?! Chefetage hat zum Glück empathischer reagiert 👌🏻 Du hast jedes Recht dir die Zeit zu nehmen ohne ein schlechtes Gewissen zu haben 🫂❤️‍🩹

Woher nimmt sie sich das Recht über die Situation zu urteilen?

as fühle ich gerade so. Bin seit 22.12. krank geschrieben weil ich einfach die 6 bis 7 Stunden, sogar 8 bis 9 stunden je nachdem ob ich Samstag arbeite nicht durchgehend stehen kann. Kaum dass ich eine Stunde gelaufen bin tun mir so dermaßen die Füße weh dass ich denke mir fallen die Füße gleich ab. Bekam auch von Kollegen zu hören dass es ja nichts gravierendes ist. Ja sorry aber ich kann kaum laufen, ist ja nichts gravierendes

Wie es sich gehört

Als ich vier Wochen ausgefallen war wegen einer Notoperation, sagte meine Chefin damals nach Woche 2 „Ok, nimm dir die Zeit, die du brauchst!“ nach Woche 3 der selbe Satz und ein „Ich vermiss dich hier“

Trifft es auf den Punkt

Es ist so ätzend, dass zu der Belastung der eigentlichen Krankheit durch solche Reaktionen auch noch psychischer Druck aufgebaut wird. Wie soll man sich da noch als Mensch gewertschätzt fühlen? Kein Wunder, dass viele regelrecht Angst haben, sich krank zu melden 😔 Ich wünsche dir weiterhin von Herzen gute Besserung 🫂🫶 Kurier dich aus und nimm dir die blöde Reaktion nicht so zu Herzen, auch wenn es schwer fällt.

Das ist Chefsache

Es ist nicht dein Problem wenn es nich genug Personal gibt. Du sollst gesund werden

Wie wahr

Da sieht man wieder deutlich den Unterschied zwischen Vorgesetzten und echten Führungskräften! Gute Besserung auch von mir!

So geht's richtig

jeanine_bfld 03.02.2026 Ich wünsche jedem meine Chefin und Kollegen: "Danke für die Info, gute Besserung und ruh dich aus". Und wenn ich wieder da bin, fragen sie, ob ich wieder fit genug bin 🫶🏻

Gute Besserung!

Ärgere dich nicht über solche „Menschen“. Das wichtigste ist, dass du wieder gesund bist und es immer mehr bergauf geht und die nächsten Tage machst du schön langsam und passt gut auf dich auf. 🥹🫶🏼♥️

Erst gesund werden, dann kann es weitergehen

jeannine_bathory 03.02.2026 Ich fühle das sehr und beobachte es in meinem Arbeitsumfeld ebenso. Als Dienstplan-Verantwortliche beobachte ich den Dominoeffekt, wenn Mitarbeitende sich "heroisch" zur Arbeit schleppen. Dies ist für alle Beteiligten suboptimal. Ich wünschte, wir würden in dieser Gesellschaft aufeinander Rücksicht nehmen- versuchen niemanden anzustecken und zu respektieren dass Leute sich auskurieren. Stattdessen wird spekuliert, gelästert, sich auf die Schulter geklopft wenn Mensch sich krank schleppt,
eannine_bathory 03.02.2026 Druck aufgebaut. Ich bin derzeit auch krank und erlebe genau das. Es wird unangemessen gefragt, was ich habe. Dabei wird übersehen, dass niemand ein Recht darauf hat, Details über meine Gesundheit zu erfahren, und dass das Wissen darüber keinen Einfluss auf den Genesungsprozess hat. Nun wurde ich zum medizinischen Dienst eingeladen, um die Arbeitsfähigkeit überprüfen zu lassen. Dabei möchte ich einfach nur in Ruhe wieder gesund werden. Warum sehen Leute nicht, dass diese Rechnung nicht aufgeht?
Wer zu früh arbeiten geht, kommt im schlimmsten Fall irgendwann gar nicht mehr. Damit ist keinem Team geholfen. 🫤 Bitte achte gut auf dich selbst und lasse dich nicht zu früh zur Arbeit drängen. 🫶🏻🍀🫂

Wie mies …

Chef von mir meinte mal sinngemäß zu mir, als ich mal Kindkrank nehmen musste: Hmm Okay, geht es denn wirklich nicht anders? Haben Sie keine Alternativen? Wir haben so viel zu tun! Das ist aber blöd, dass Sie nicht kommen können.
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