
Wer heutzutage auf Jobsuche ist, muss mit seiner Bewerbung vor allem eines tun: nämlich auffallen. Schließlich landen pro Tag Hunderte von Bewerbungen auf dem Tisch (oder im Postfach) der HR-Abteilung des Wunschunternehmens. Und irgendwo zwischen Lebenslauf Nummer 73 und dem neunten identischen Anschreiben fragt man sich als Recruiter vermutlich, ob man gerade wirklich potenzielle neue Arbeitnehmer auswählen soll oder einfach nur die besten Canva- und Word-Vorlagen castet.
Kein Wunder also, dass Bewerberinnen und Bewerber (mehr oder weniger absichtlich) versuchen, sich irgendwie von der breiten Masse abzuheben. Mit besonderen Hobbys (nein, Bouldern ist nicht damit gemeint), kreativen Formulierungen oder Fotos, die weniger Professionalität ausstrahlen, gleichzeitig aber mehr Persönlichkeit zeigen. Die große Frage ist nur: Wie viel Persönlichkeit ist in der Bewerbung eigentlich noch okay? Und ab welchem Punkt wird es … sagen wir: diskussionswürdig? Genau diese Frage stellte sich auch @ronire94 auf Threads. Die besten Reaktionen darauf haben wir für euch gesammelt. Aber lest einfach selbst!
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