Thread: Zeit, dass sich was ändert

Wenn Gleichberechtigung nicht nur ein Schlagwort ist, sondern tatsächlich auch in unserem Alltag verankert wäre, müssten wir nicht Beiträge wie diesen hier schreiben. Es wäre wie ein befreiender Kuss auf die Stirn, wenn Frauen endlich die Anerkennung erhalten, die sie verdienen. Und deswegen wollen wir heute mal wieder das Thema aufgreifen, das uns seit eh und je wie ein zäher Kaugummi an den Schuhsohlen klebt – richtig geraten: es geht um die Gender Paygap.

Denn wir leben immer noch in einer Ära, in der Frauen aufgrund ihres Geschlechts weniger Geld für die gleiche Arbeit erhalten. Für dasselbe Talent und dieselbe Hingabe. Doch es gibt Hoffnung, denn immer mehr Frauen haben keine Angst mehr und trauen sich, laut und deutlich einen fairen Lohn für ihre Leistungen zu fordern. Es ist an der Zeit, dass sie die gleiche Wertschätzung erhalten wie ihre männlichen Kollegen. Die Twitteruserin @JaneDoeNrZwo geht hier mit bestem Beispiel voran. Aber lest am besten selbst.

Ich habe der Geschäftsführung vorgestern gesagt, dass mir aufgrund der nach Gehalt gestaffelten Infaltionszahlung aufgefallen ist, dass meine direkten Kollegen und ich verschieden viel verdienen und ich demnach zu wenig. Ich habe gefragt, ob es dafür eine Erklärung gibt. 1/4

— Wohin Forrest läuft (@JaneDoeNrZwo) April 27, 2023

Dann habe ich ruhig und fundiert schamlose Eigenwerbung betrieben. Der GF hat angemessen schockiert reagiert, sich alles angehört und gesagt, er prüft das und meldet sich. 2/4

— Wohin Forrest läuft (@JaneDoeNrZwo) April 27, 2023

Das hat er heute getan. Er hat sich für das Ungleichgewicht entschuldigt und hat alle meine Forderungen erfüllt. 3/4

— Wohin Forrest läuft (@JaneDoeNrZwo) April 27, 2023

Ich, inzwischen seit 3 Tagen im Kampfmodus, vollgepropft mit Wut &Argumenten, war davon so überrascht, dass ich mich ebenfalls bei ihm entschuldigt habe (keine Ahnung wofür), irgendwas über Augenbrauen gesagt habe (🤦🏼‍♀️) & unkoordiniert aus dem Büro gerannt bin (es war mein Büro).

— Wohin Forrest läuft (@JaneDoeNrZwo) April 27, 2023

Das sagen andere User:

Was lernen wir daraus? Es lohnt sich zu kämpfen und hartnäckig zu sein. Vorbei sind die Zeiten, in denen Männer folgenlos behaupten konnten, dass es gar keine Paygap gibt und Frauen, die die gleiche Bezahlung fordern, naiv wären. Nein, sie müssen nicht länger die stillen Opfer eines Systems sein, das sie diskriminiert. Es ist Zeit für Veränderung – und zwar jetzt! Aber was sagen eigentlich die Leserinnen und Leser dazu? Kein Problem, wir haben ein paar der treffensten Kommentare und Reaktionen hier für euch zusammengetragen.

Was sie sagt

So und nicht anders sollte es laufen. Ich freue mich für dich dass das so schnell und vorallem zu deinem Vorteil ausgegangen ist. 😊

— Juu_Honey | Plant-Mom (@Juuniversum) April 27, 2023

Kein Einzelfall

Super! Glückwunsch, so eine Situation hatte ich auch Mal und es tut echt gut.

— Nishiko (@Nishiko99007885) April 27, 2023

Sollte man immer tun

Gut dass du für dich eingestanden bist! Sowas bewundere ich sehr.

— Tanja 🇺🇦🍀 (@Tanja49481488) April 27, 2023

Leider ist das die Seltenheit

… ihn dann auf seinen Verdienst angesprochen. Ich finde, so gehört sich das als Vorgesetzter. Zumindest wenn der Mitarbeiter gut ist und man ihn auf Dauer behalten will.

— Katharina Scholz (@capri1600gt) April 28, 2023

Es müsste aber nicht so sein, oder?

Ich freue mich für Dich.
Unterm Strich sieht man daran, dass Frauen einfach sich drum kümmern müssen und das Gehalt fordern müssen.
Die meisten Frauen, die sich beklagen dass sie weniger als Männer verdienen, trauen sich nicht nach mehr Geld zu fragen.

— Mike Mecker (@MikesMeckerecke) April 27, 2023

Schön wär’s

Und jetzt noch rückwirkender Ausgleich, wenn dafür noch Wut übrig ist 🤪

— FrauT (@traumafrau) April 27, 2023

Bittere Realität

Glückwunsch. Man und frau wird nur so bezahlt wie verdient, wenn der Mund aufgemacht wird. Ist leider so.

— Tagesvater (@HebbenNikolai) April 27, 2023

Guter Tipp

Gut gemacht,aber ab jetzt 1 x im Jahr von alleine nach einer Anpassung nach oben fragen und nicht auf den nächsten Zufall warten. ✌️

— Wolf The Boss (@WHaberland) April 27, 2023

Es gibt Hoffnung

Glückwunsch!!!! Wir haben 3 neue Zugänge. 1 Mann, 2 Frauen. Alle haben das gekriegt, wonach sie verlangt haben. Mann hat 10000 und 15000 als die Frauen verlangt und gekriegt bei gleichen Lebenslauf

— me.in.germany (@Asilem49180944) April 27, 2023

Ob das wirklich stimmt?

Genau das ist es weswegen es immer heisst Männer verhandeln besser. Die sind einfach nur risikobereiter und fragen nach mehr.
Glückwunsch dass du es geschafft hast. Und viel Erfolg fürs nächste Mal

— 𝐝𝐚𝐭 𝐋𝐮𝐢 ♂️ Dihydrogenmonoxid (@dat_Lui) April 27, 2023

Vielen Dank für eure Aufmerksamkeit! Hier könnt ihr auch noch reinschauen, wenn ihr mögt:

Thread: Männer und Frauen sind nicht gleichberechtigt