Thread: Liebe*r Berufsanfänger*in

Arzt oder Ärztin in einer Klinik zu sein, galt lange Zeit als eines der nobelsten Berufsziele. Doch in den letzten Jahren hat sich das Bild drastisch gewandelt. Die Realität sieht nämlich anders aus. Einer der Hauptaspekte, der viele potenzielle Mediziner heute abschreckt, ist die unzureichende Bezahlung. Obwohl Ärzt*innen eine enorme Verantwortung tragen und oft lange Ausbildungszeiten durchlaufen, spiegelt sich das nicht in ihrem Gehalt wider. Angesichts der steigenden Lebenshaltungskosten und der oft hohen Studienschulden ist es verständlich, dass viele sich nach Alternativen umsehen.

Ein weiterer zentraler Punkt ist die übermäßige Belastung. Der medizinische Sektor ist bekannt für seine langen Arbeitszeiten, Schichtarbeit und die ständige Bereitschaft, auf Abruf zu sein. Die hohe Arbeitslast und der emotionale Stress können sich negativ auf die körperliche und psychische Gesundheit der Fachkräfte auswirken. Burnout und Erschöpfung sind keine Seltenheit. Die Work-Life-Balance ist in diesem Bereich meist ein Fremdwort. Diejenigen, die in der Medizin tätig sind, opfern oft ihre Freizeit, ihre sozialen Beziehungen und ihr Privatleben, um dem Arbeitsdruck gerecht zu werden. Dieses Ungleichgewicht zwischen Ansehen, Arbeitsbelastung und Vergütung führt dazu, dass nur noch jene den Beruf ergreifen, die sich geradezu dazu berufen fühlen oder ohnehin kein ausgeprägtes Privatleben brauchen. Viele talentierte und potenziell fähige Fachkräfte entscheiden sich aufgrund dieser Umstände gegen eine Karriere in der Medizin oder ziehen es vor, Teilzeit zu arbeiten, um zumindest etwas von ihrer Lebensqualität zu retten.

Der Fachkräftemangel in der Medizin wird dadurch immer weiter verschärft. Mit immer weniger qualifiziertem Personal wird es schwieriger, eine optimale Patientenversorgung aufrechtzuerhalten. Ein Teufelskreis. Der Intensivmediziner @narkosedoc berichtet seit Jahren über die prekären Arbeitsverhältnisse in unserem Gesundheitssystem und hat für die nachfolgende Generation den nun folgenden Thread geschrieben, in welchem er Klartext über seinen Beruf spricht.

Liebe/r Berufsanfänger*in,
wenn ich Dir nur einen einzigen Rat geben darf – arbeite nicht so viel.
Erst recht nicht dann, wenn Du Kinder hast.
Es lohnt sich nicht.
Es ist sogar noch schlimmer: es dankt Dir niemand und der Tag, an dem Du das realisiert, ist grausam.

— @[email protected] (@narkosedoc) July 5, 2023

Am Anfang trägt Dich das Grey’s-Anatomy-Gefühl.
Menschen zu retten, in Not zu helfen, Schmerzen lindern, Krankheiten heilen.
Es wird immer offene Dienste geben, Du wirst viele dieser Dienste übernehmen.
Weil Du Teil des Teams bist. Weil es sich wie eine Familie anfühlt.

— @[email protected] (@narkosedoc) July 5, 2023

Weil man Dir suggeriert, dass das jetzt ein Engpass ist und danach wird es besser.
Spoiler: das wird es nicht.
Du wirst noch mehr arbeiten und noch mehr investieren, um vielleicht über die Karriere in ruhigeres Fahrwasser zu geraten.
Das gibt es nicht.

— @[email protected] (@narkosedoc) July 5, 2023

Das Fahrwasser wird oben ruhiger, dafür fahren dort dickere Pötte und es warten andere Probleme.
Die Arbeitsbelastung bleibt die gleiche. Zwischendurch bekommst du Kinder, die Kinder werden größer. Du bist immer auf der Arbeit. Entweder in Präsenz, oder in Gedanken.

— @[email protected] (@narkosedoc) July 5, 2023

Wenn Du mal zu Hause bist und frei hast wirst Du angerufen, ob du einspringen kannst.
Wirklich frei gibt es nie.
Und über die Jahre wirst Du unzählige Überstunden machen, von denen Dir die wenigsten angerechnet werden.
Und Dein/e Partner*in, Deine Freunde und Deine Familie /…

— @[email protected] (@narkosedoc) July 5, 2023

kompensieren das, die kennen das.
Immer im Einsatz, immer im Dienst, mal 60, mal 70, mal 80 Stunden in der Klinik.

Irgendwann kommt ein Cut.
Nicht die Klinik will was von Dir sondern Du willst jetzt was von der Klinik.
Die Beförderung zur Oberärztin, Elternzeit, Sabattjahr.

— @[email protected] (@narkosedoc) July 5, 2023

Jetzt wendet sich das Blatt und Du wirst merken, dass all Deine Verdienste umsonst waren.
Für den Dackel, für den Club, für den Ar***.
Und dann wirst Du eine Bilanz ziehen und die tut weh.
Und das würde ich Dir gerne ersparen.

— @[email protected] (@narkosedoc) July 5, 2023

Weil man diese Entscheidungen nicht umkehren kann, weil die Zeit weg ist.
Weil man sich nicht mal rächen kann (und Rache nur Verlierer kennt) und selbst eine Kündigung achselzuckend weggelächelt wird.
Was dann ein zweites Mal weh tut.
Versuch das zu vermeiden.

— @[email protected] (@narkosedoc) July 5, 2023

Es macht keinen Sinn, ständig Löcher zu füllen, ohne eine Renovierung zu planen.
Genauso ist es im Gesundheitssystem.
Durch Überstunden und Extradienste wird ein desolater Zustand kompensiert, der sich so nicht halten lässt.

— @[email protected] (@narkosedoc) July 5, 2023

Rückblickend habe ich das viel zu oft gemacht.
Hab viel zu oft „Ja, kann ich machen.“ und viel zu selten „Nein!“ gesagt.
Weil man dazu erzogen wird, weil ein Nein nicht akzeptiert wurde („Ein Termin? Was denn für ein Termin?“, weil der Druck brutal ist.

— @[email protected] (@narkosedoc) July 5, 2023

Und weil ich zu schwach war.
Ich ärgere mich am meisten darüber, während der Pandemie so verheizt worden zu sein.
Es fühlte sich gut an, wir waren die Ritter des Abendlandes, alle bauten ihre letzten Hoffnungen auf uns.
Außer etwas Applaus und 300€ gab es nichts.

— @[email protected] (@narkosedoc) July 5, 2023

Niemand war gerne auf der COVID-Intensiv. Ich war da zwei Jahre.
Und ich dachte irgendwie immer, dass da noch was kommt.
Den 3000€-Bonus bekam meine im Einzelhandel tätige Nachbarin damals im Sommer 2020.
Schon da hätte es mir dämmern sollen, aber ich wollte es vielleicht auch

— @[email protected] (@narkosedoc) July 5, 2023

nicht sehen.
Je länger das Ganze ging, desto klarer wurde, dass wir für den Moment gut genug waren, verheizt zu werden, aber jetzt bitte alles wieder, wie gewohnt weitergehen soll.
Klappe halten, weiter arbeiten, Fälle machen. Und zwar bitte mehr mit noch weniger Personal.

— @[email protected] (@narkosedoc) July 5, 2023

Und genau diesen Quatsch versuche ich nicht mehr mit zu machen.
Wenn ich frei hab, habe ich frei. Ich übernehme keine Dienste mehr.
Wenn der Dienst nicht besetzt wird, dann ist es eben so.
Ich werde das System nicht retten, so oder so.

— @[email protected] (@narkosedoc) July 5, 2023

Ich habe viel zu wenig auf mich und auf meine Familie geachtet.
Seid nicht wie ich.
Achtet auf Euch.
Achtet auf eure Familie.
Von Anfang an.

— @[email protected] (@narkosedoc) July 5, 2023

Kommentare und Reaktionen:

Tja, um den negativen Trend umzukehren, müssen dringend Reformen in der Gesundheitsbranche, ganz besonders in den Kliniken, durchgeführt werden. Leider sieht es danach im Moment überhaupt nicht aus. Eine angemessene Vergütung und bessere Arbeitsbedingungen sind entscheidend, um mehr Menschen zu motivieren, in diesem Bereich tätig zu werden und qualifiziertes Personal zu halten. Hier ist vor allem die Politik gefragt, etwas am bestehenden System zu ändern. Was die Leserinnen und Leser dieses Threads zu sagen hatten, das wollen wir euch an dieser Stelle natürlich nicht vorenthalten. Wir haben ein paar der treffendsten Kommentare und Reaktionen für euch zusammengestellt:

Hey Berufsanfänger, noch ein Rat. Mach das mit den Kindern vielleicht noch nicht. Passt nicht gut zusammen. Für niemanden von allen Betroffenen.

— Bundesjagl🏴‍☠️ (@JaM_abroad) July 5, 2023

Erlebe es in quasi gleicher Form auch im Pflegeheim- und gebe dir völlig recht.

Auf keinem Grabstein wird stehen: „Er war der Fleißigste auf Arbeit“.

Leben ist mehr wert als das.

— DerMitDemBart (@minator261285) July 5, 2023

Immer noch eines der besten Reddit Fundstücke für mich

— Patrick 🇺🇦 (@wordklauberei) July 5, 2023

Nimm dir an eigenen und Familiengeburtstagen frei.
Gehe pünktlich nach Hause, wenn du alles gegeben hast und die Arbeit übrig bleibt, ist es nicht deine Schuld.
Lerne nein zu sagen. (Aber manchmal auch ja, mache es von deinen grünen Kugeln abhängig).

— narco polo 🪬 (@mfab112) July 5, 2023

Absolut richtig. Vor allem wenn Kinder noch kleiner sind. Die Zeit gibt Dir niemand und nichts zurück.

Das #Leistungsmärchen hält die Schere schön weit offen. 🤡

— Chris Atlm (@C_atlm) July 5, 2023

Alles furchtbar und alles richtig entschieden. Aber es gibt jemanden, der es dir dankt. Die Patienten. Für immer!

— Dagmar (@Wattenmeer1) July 5, 2023

Ihr Gedanke war, das machen sie für uns Kinder.
Wir Kinder sind allerdings jetzt alle traumatisiert, die gesamte Familie mental instabil und arm waren wir trotzdem.
Klar gab es auch schöne und hoffnungsvolle Momente, aber am Ende & in der Summe, wäre weniger Arbeit besser gewesen

— dorovicious 🏳️‍🌈 (@DoroliciousND) July 6, 2023

Harte Trennung zwischen Arbeit und Privatem. Zum Selbstschutz.
Mein AG stellt nen Firmenhandy. Da kann die Firma anrufen wenn was ist. Das ist aber aus wenn ich nicht arbeite oder Bereitschaft habe.
Meine Privatnummer hat NIEMAND.

— Lars 📯 🏳️‍🌈 (@Ulmer_Eisbaer) July 5, 2023

Ich bin nicht in der med Branche trotzdem 100% Zustimmung. In der Arbeitswelt gibt es nur einen der auf dich schaut u das bist du selbst

— Dietrinity1234💉💉💉💉🇺🇦 (@dietrinity1234) July 5, 2023

Vielen Dank für eure Aufmerksamkeit! Schaut doch hier noch rein:

Thread: Das Märchen von der harten Arbeit