Das Handwerk und der fehlende Nachwuchs

Die traditionelle Handwerksbranche steht vor einer schier unlösbaren Herausforderung. Denn Ausbildungsplätze im Handwerk scheinen immer weniger Anklang bei der jüngeren Generation zu finden, während immer mehr Erwachsene das Renteneintrittsalter erreichen. Ja, wir sind mitten im Thema Fachkräftemangel und möchten an unseren humoristischen Beitrag über die Gerüstbaubranche anknüpfen – diesmal wird es jedoch etwas ernster.

Wenn man mal beiseiteschiebt, dass viele Jugendliche gar nicht wissen, welche Jobmöglichkeiten es überhaupt gibt, bleibt vor allem die Frage nach der Attraktivität der bekannten Berufszweige. Und da zählt neben dem gesellschaftliche Ansehen vor allem auch die Vergütung. Beim Handwerk herrscht eher die Wahrnehmung vor, dass die Bezahlung vergleichsweise niedrig ist. Zusätzlich wird oft die körperliche Belastung, die mit diesen Berufen einhergeht, als abschreckend empfunden. Die fehlende Work-Life-Balance in einer Branche, die für ihre (oftmals unbezahlten) Überstunden berüchtigt ist, mag zudem ein weiterer Faktor sein.

Und dann ist da noch die Sache mit der toxischen Männlichkeit oder dem allgemeinen Machtmissbrauch. Und der allseits beliebten, weit verbreiteten Tradition, sich über Praktikanten oder Lehrlinge lustig zu machen, sie aufzuziehen oder für blöd und unfähig zu erklären, auf dass sie aus ihrer öffentlichen Erniedrigung lernen mögen. Als wäre Mobbing so eine Art positiver Motivator. Es hat ja früher auch niemandem geschadet, oder? Lehrjahre sind ja schließlich keine Herrenjahre! Damit sind wir auch schon beim nun folgenden Thread der Twitteruserin @trullateee, die sich die berechtigte Frage stellt, warum es noch nicht zu allen Handwerksbetrieben durchgedrungen ist, ihren Nachwuchs besser zu behandeln. Aber lest am besten selbst.

Weil derzeit viele so schön abfeiern, wie sich auf Kosten von Jugendlichen lustig gemacht wird, möchte ich kurz erzählen, dass im Bekanntenkreis ein 16-Jähriger die Ausbildung jetzt geschmissen hat. Deswegen. Und ja, eine der ständig heulenden Branchen, natürlich.

Nachdem …

— moralapostelnde, schwierige Teeevolution (@trullateee) August 10, 2023

… er eine Woche still ertragen hat, dann aber den Mund aufgemacht und gebeten hat, sich nicht mehr über ihn lustig zu machen, sondern ihn wie das zu behandeln, was er ist: ein sehr junger Mensch, der LERNEN MÖCHTE, weil er eben noch nicht wirklich viel aus dem Berufsfeld …

— moralapostelnde, schwierige Teeevolution (@trullateee) August 10, 2023

… weiß und der kein Objekt zur Belustigung ist.

Jetzt in der zweiten Woche ist es eskaliert, für ihn nicht mehr aushaltbar.

Nach einer Schulzeit voller Mobbing hat er sich gefreut, alle haben ihm gesagt, es ginge jetzt aufwärts. Er würde was gutes lernen, keine …

— moralapostelnde, schwierige Teeevolution (@trullateee) August 10, 2023

… pubertierenden Teenies mehr, die Grenzen nicht wahren.

Drückt bitte die Daumen, dass er jetzt noch nachträglich in die Oberstufe reinrutschen und Fachabi machen kann oder alternativ einen besseren Betrieb findet, denn Schule wollte er eigentlich nicht mehr. Versteh …

— moralapostelnde, schwierige Teeevolution (@trullateee) August 10, 2023

… ich. Aber im Ungewissen rumsitzen ist halt auch nicht seins.

Eltern stehen zum Glück hinter ihm, ist ja auch nicht selbstverständlich.

— moralapostelnde, schwierige Teeevolution (@trullateee) August 10, 2023

Kommentare und Reaktionen:

Wir wollen hier natürlich nicht alle Betriebe über einen Kamm scheren, denn es gibt durchaus auch viele engagierte Firmen, die das Thema Nachwuchs besser anpacken und vor allem auch besser kommunizieren, was man in ihrem Job zu lernen hat. Dennoch kann man sich nicht des Eindrucks erwehren, dass viele handwerklichen und industriellen Betriebe, die eher von Männern dominiert werden, in der Vergangenheit leben. Noch dazu, wo viele die GenZ pauschal als faul und arbeitsunwillig abstempeln, statt auf Motivation und Anreize zu setzen, den Nachwuchs abzuholen. Aber lassen wir doch mal die Leserinnen und Leser zu Wort kommen und hören, was sie dazu zu sagen haben. Im Anschluss dürft ihr uns gerne eure eigenen Meinungen und Erfahrungen in die Kommentarspalte schreiben.

Ist es auch

Ach ja… Lass mal über neue Auszubildende lustig machen, ihnen lustige Scherzaufgaben geben, dann über sie lachen. Hahaha. Nicht.

Finde das scheiße.

— jetztdoch (@jetztdoch) August 9, 2023

Ich finds auch absolut beschissen. Ständig heulen, der Nachwuchs fehle, aber dann super enthusiastische Jugendliche so lange erniedrigen, bis sie vollkommen desillusioniert hinschmeißen. Den Traumjob, der zum Albtraumjob wurde, weil Erwachsene sich so aufführen.

— moralapostelnde, schwierige Teeevolution (@trullateee) August 10, 2023

Was will er damit erreichen?

Mein Kind hat mit 12 eine Woche Schülerpraktikum gemacht. Kam jeden Tag begeistert nach Hause.
Am letzten Tag musste es mit dem Seniorchef arbeiten. Der war so richtig doof, hat das Kind regelrecht angepöbelt.
Weinendes Kind abgeholt. Das war’s dann mit dem Handwerk.

— schlimperdibixx (@schlimperdibixx) August 10, 2023

Tja, wer will es ihm verdenken?

Hier hat der Junior die Lehre (Zimmerer) zu Ende gemacht, ABER…..auf der Baustelle bleiben, nein, das wollte er nicht.
Zitat: „Die gehen da so mies miteinander um, vor allem mit denen die unten in der Nahrungskette stehen und …..

— DieSigi (@SigridSpecht) August 10, 2023

…..das Schlimme ist, ich merke, ich mache das nach. Und SO will ich nicht werden.“
Jetzt Abi nachgeholt und Studium steht an.

— DieSigi (@SigridSpecht) August 10, 2023

Ausbildung soll allen Seiten Spaß machen

Dann soll man besser das Ausbilden lassen wenn man nur genervt ist. Ich bilde selbst aus und muss sagen, dass ich dieses Jahr 3 ganz tolle Jugendliche habe. Interessiert, engagiert und voll motiviert! Und ich komm auch aus einer der heulenden Branchen 😉 gibt noch Hoffnung

— Bie ne (@Sabine_Leo) August 10, 2023

So wird’s gemacht

Und zu mir kommen die Praktikanten/Azubis/Studenten immer strahlend an mit „Ich darf heute wieder zu dir in den Saal!😍“
Ich bring denen was bei statt sie zu erniedrigen. So einfach. Bei mir müssen die auch nicht jeden Tag Kuchen backen weil sie irgendwas zum 1. Mal gemacht haben

— Die kleine Ärztin (@doktorin_mama) August 10, 2023

Danke für nichts

Kenn ich sehr gut von der Schulzeit und Umschulung bei der ich 28 war und gemobbt wurde! Hab nach einem Jahr geschmissen nach der Frage ob ich ne Lernschwäche hätte!!!

— MaTaMa (@Ma__Ta__Ma) August 10, 2023

This!

Ich feiere den 16 jährigen dafür dass er es nicht hingenommen hat, was gesagt hat und schlussendlich gegangen ist zu seinem Wohl! So geht man nicht mit Auszubildenden um. Es sind Schutzbefohlene die unsere Aufmerksamkeit und Fürsorge benötigen um ins Berufsleben zu starten.

— Michael Schott (@MXFotografie) August 11, 2023

Dann lieber nicht

Mein Sohn hat mal eine Praktikum in einer Schreinerei gemacht. Soweit so gut. Als sich seine jüngere Schwester ein paar Jahre später ebenfalls dort für ein Praktikum bewerben wollte, riet er davon ab. Die sind nur sexistisch drauf, das überlebst du nicht! 🤮🤮🤮

— Marion Kulinna#wirsindmehr (@KulinnaMarion) August 11, 2023

Wichtiger Hinweis

Ich drücke ganz fest die Daumen!

Hab ziemlich am Anfang meiner Ausbildung auch den Betrieb gewechselt.
Hätte auch kurz keinen Ausbildungsbetrieb dabei.

Mein Rat wäre, weiter zur Berufsschule gehen und evtl dort mit den Lehrern sprechen. Evtl kennen die einen Betrieb der sucht.

— Hapyr (@Reisedrache) August 10, 2023

Endlich sagt’s mal einer

Dieses Azubi auflaufen lassen und öffentlich lächerlich machen, war schon zu meiner Ausbildungszeit vor über 30 Jahren vollkommen deplatziert und überholt.
Jeder der glaubt das „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“ ist eine tolle Haltung, ist schlichtweg zur Ausbildung ungeeignet!

— 🇨🇦 Pampabewohner 🇩🇪 (@pampabewohner) August 10, 2023

Der letzte Satz ist der wichtigste

bisher Glück (Ausbildung Erzieherin). Vielleicht, weil wir mit unserem Personalmangel die Arbeit nicht bis zum nächsten Tag liegen lassen könnten. Ist nur eine Hypothese und sicher gibts da Gegenbeispiele. Und viele vergessen, dass Jugendliche noch keine Erwachsenen sind.

— Eigentlich nur Hannah (@nthng2tlk2) August 10, 2023

Nein danke

Meine Tochter ist extra nach Wien. Der dort zuständige Mann mobbt ALLE Frauen, die etwas fraulicher sind. Mein Kind hat dann weder gegessen, noch getrunken. Am 4.Tag der Ausbildung ist sie dann nicht mehr hin. An diesen Mann soll sie sich wenden, wenn sie Probleme hat. Lustig.

— StreuselkuchenmitSahne (@Streuselkuche11) August 10, 2023

Vielen Dank für eure Aufmerksamkeit! Schaut doch noch hier rein, wenn ihr mögt:

Thread: Meine Ausbilderin lässt mich eine Akte suchen